Las ventajas comparativas en los mercados internos Por Silvio Rendon
Leo en el blog de Actualidad Económica
Comentario: Como economista laboral la veo diferente:
Desde mediados del siglo pasado el modelo de Roy, formalizado posteriormente por Heckman y Sedlacek, ha constituído una teoría de las ventajas comparativas aplicadas a la selección ocupacional dentro de una economía. Se trata de toda un área de la economía dedicada a estimar, contrastar, cuantificar, etc., etc. la importancia de estas ventajas comparativas. En fin, dejo que el/la lector/a entusiasta de los buscadores haga su propia búsqueda en Google con las palabras "comparative advantage occupational selection" y le eche una miradita a lo que hay escrito al respecto. (Uno de mis favoritos es Willis and Rosen 1979).
Ergo, no es que las ventajas comparativas ya fueron y que la globalización, unificando a la economía internacional en una sola economía, nos está trayendo las ventajas absolutas. Siguen siendo. Ricardo la vio en los mercados internacionales y otros la vieron en los mercados nacionales....
La Era de las Ventajas AbsolutasLa ventajas comparativas son para el comercio internacional y no son coherentes con las leyes que rigen el mercado interno de una nación. Además tenemos
Por Bruno Seminario
Cuando la brillante mente de Ricardo concibió la “teoría de las ventajas comparativas” tenía como motivación fundamental explicar un universo que caía fuera del campo donde operaba la ley del valor, es decir, descubrir las leyes que regulaban el comercio internacional. Pocos, sin embargo, se preguntan por qué Ricardo postuló, para los mercados internacionales, una teoría que no era consistente con la teoría del valor , desarrollada para explicar las determinaciones que gobiernan el funcionamiento de los mercados internos.
¿Por qué Ricardo consideró necesario introducir una molesta inconsistencia en su sistema y no se limitó a usar para explicar el intercambio internacional los mismos principios que regían la determinación de los valores en el interior de una nación?
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Quizás, la observación más elemental que podemos hacer era que, en ese entonces, existían en todas las economías importantes industrias que funcionaban aisladas de los flujos de comercio internacionalSe trata entonces de una teoría que corresponde a tiempos pasados donde había aislamiento. Hoy en cambio hay mayor integración internacional y en el mercado internacional prevalecerían crecientemente las leyes que rigen en los mercados internos, las ventajas absolutas.
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¿Qué principio entonces gobernaría la división internacional de trabajo si se igualaran las remuneraciones en todo el planeta? Exactamente el mismo que gobierna la asignación de recursos al interior de una economía: el principio de ventajas absolutas.
Comentario: Como economista laboral la veo diferente:
- Las ventajas comparativas sí existen dentro de una economía, y
- no constituyen para nada un principio opuesto al que rige el intercambio y la formación de precios en un mercado interno
Desde mediados del siglo pasado el modelo de Roy, formalizado posteriormente por Heckman y Sedlacek, ha constituído una teoría de las ventajas comparativas aplicadas a la selección ocupacional dentro de una economía. Se trata de toda un área de la economía dedicada a estimar, contrastar, cuantificar, etc., etc. la importancia de estas ventajas comparativas. En fin, dejo que el/la lector/a entusiasta de los buscadores haga su propia búsqueda en Google con las palabras "comparative advantage occupational selection" y le eche una miradita a lo que hay escrito al respecto. (Uno de mis favoritos es Willis and Rosen 1979).
Ergo, no es que las ventajas comparativas ya fueron y que la globalización, unificando a la economía internacional en una sola economía, nos está trayendo las ventajas absolutas. Siguen siendo. Ricardo la vio en los mercados internacionales y otros la vieron en los mercados nacionales....
Etiquetas: Economía
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