PUCP: acercar y no alejar al sindicato Por Silvio Rendon

Boletín No 11 del sindicato de empleados y obreros de la Universidad Católica: El malestar continúa.

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El sindicato de trabajadores de la PUCP ha publicado un nuevo boletín donde denuncian que se ha dado un aumento de remuneraciones para autoridades y directivos. La Universidad Católica tiene un superávit, del cual no "chorrea" a los trabajadores. Ellos ven que aumentan a otros, mas no a ellos.

EL TEMA DEL VERANO: INCREMENTO DE SUELDO Y BONO PARA AUTORIDADES Y DIRECTIVOS DE LA PUCP

Comunidad universitaria, sabían que la semana pasada se ha comunicado casi a cierra puertas al mismo estilo de las tiendas Ripley, que a partir del mes de enero del presente año, las casi 31 autoridades y 41 directivos recibirán un aumento del 3.93%; además recibirán un BONO por única vez en el mes de marzo del 4.07% de la planilla anual, (...).

Esperemos que este BONO sea una primera medida, al ofrecer este beneficio a un sector y que luego se haga extensivo también al resto de los trabajadores de la PUCP, ya que la Universidad se encuentra en posibilidades económicas(...)

Este boletín finaliza así:

Compañeros: nadie nos puede obligar a firmar ningún documento aceptando alguna rebaja de sueldo, categoría, etc. para continuar laborando en la PUCP. (Ley Legislativa 728, D. S. 003-97-ER, art. 30, enciso b)

¡VIVA LA UNIVERSIDAD CON SUS PRINCIPIOS Y VALORES CON LOS CUALES FUE CREADA!

Los trabajadores piden consecuencia con los principios y valores de la Universidad Católica. Quieren participar de los aumentos, que por ahora sólo están reservados para algunos directivos. Se sienten hostilizados y temerosos de que los hagan firmar rebajas de sueldos.

Cambien de política y los tendrán de su parte. Que haya aumentos está bien, pero es mejor si son para todos/as. Si se trata de consolidar la unidad de la comunidad universitaria, ese es el camino.