1930: Sánchez Cerro disuelve la CGTP Por Silvio Rendon

En este artículo Carlos Reyna de La República dice, muy de paso, que la CGTP tiene 80 años de historia. Aldo Mariátegui aquí le responde:

No, compadrito, ilústrate un poco. La CGTP original fue fundada por JCM el 17 de mayo de 1929 y desapareció muy poco después de su muerte (1930) tras la campaña de desmariateguización montada por los estalinistas que estaban bajo las órdenes de Moscú, los abuelitos ideológicos de Reyna y Huamán.

Comentario: La verdad es que la CGTP no "desapareció" en 1930, "tras" la campaña de "demariateguización". Sánchez Cerro la disolvió en 1930 tras decretar el estado de emergencia en Lima y en Junín. Fue en medio de una gran huelga de trabajadores mineros en Cerro de Pasco, Morococha, Malpaso y La Oroya, que acabó con 14 trabajadores mineros muertos en la masacre de Malpaso. Fred Morris Dearing, embajador americano, y Harold Kingsmill, administrador general de la Cerro de Pasco Corporation, presionaron a Sanchez Cerro para que elimine las protestas sindicales, amenazándolo con cerrar actvidades con lo que causarían un gran daño a la economía peruana en crisis. El asunto lo manejó incluso el Secretario de Estado Henry L. Stimson, quien en Washington DC. le comunicó al embajador peruano en los EEUU, Manuel de Freyre y Santander, que si fuera necesario el Perú tenía que enviar a todo su ejército a parar la huelga de trabajadores mineros de la Cerro (verlo aquí).

Que Ravines tuvo una actitud negativa hacia Mariátegui es innegable, pero no es cierto que aquél "desapareciera" a la CGTP. No tiene sentido y así no fue. No queda bien ponerse a dar clases sin saber.

Y si la CGTP de 1968 es la CGTP de Mariátegui ya depende de cómo se lo vea. La Grecia actual no es la Grecia antigua. La invasión otomana duró un par de siglos y rompió en parte esa continuidad. Los griegos refundaron Grecia después, independizándose en 1821, el mismo año que el Perú. Sin ser lo mismo, la nueva Grecia guarda definitivamente continuidad con la Grecia antigua. Así lo sienten los griegos. No es que su historia comience en 1821 con la refundación de su estado. Sin embargo, uno habla con gente de los países vecinos, otomanos e invadidos por los otomanos, y no falta quien dice que el nacionalismo griego es completamente artificial. Para mí, desde afuera, son discusiones bizantinas...

Combi-enlaces Por Silvio Rendon

- Una evaluación desde la CGTP.
Apuntes sobre el Paro de Carlos Mejia

- Dos shocks de precios de alimentos
En RPP: Especialistas analizan la economía peruana y la inflación

- Tipos de intelectuales
El Intelectual-El-Bocón. Este es un intelectual algo achore... ¿Quién será?

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Sacan decreto de tierras ociosas en Cuba. Hay que prestar atención a las señales que vienen de Cuba.

- Raza y genética
Los “diez mandamientos” de la raza y la genética - New Scientist. Hay muchos mitos sobre este tema.

- Consumidores fuera de las decisiones
Derechos de los Consumidores !.

- El pisco es peruano; a Pisco que lo parta un terremoto
Pisco, once meses después

- Camino a la justicia.
Entierro de estudiantes y profesor de la Cantuta Entierro entre sicuris.

"Si no hay solución, la huelga continúa" Por Silvio Rendon

Así diría la canción de "Los no sé quien y los no sé cuántos", evocando al primer gobierno de García. Pues desde hace algún tiempo, parece que ha vuelto a sonar en el Perú, pero no en las fiestas retro, sino en calles y plazas.

Hoy, al malestar ya existente en el mundo sindical, a los 3500 despedidos por ejercer su derecho a la sindicalización, se suma la ola represiva del gobierno (1). El gobierno se gana enemigos por todos lados a pasos agigantados, incluyendo entre quienes lo deberían apoyar.

Recientemente, un dirigente de la CTP, de influencia aprista, se distancia de la CGTP en diversos puntos, pero en el fondo reconoce que hay malestar entre sus afiliados por el tema laboral y por la represión. En concreto denunció la detención de un sindicalista de su organización.



Evidentemente, el discurso del aburguesado Alan García, del perro del hortelano, lo ha distanciado de este sector social, que vive una situación de gran descontento. Si así está la central sindical del APRA, ¿cómo estarán las otras?

Pues conviene recordar cómo fue la manifestación de la CGTP del 8 de noviembre del año pasado
En Lima y en Cusco:



Contraponen lo que afirma García ("los que protestan no son los más pobres del Peru") con la gente que se protesta, que se la ve pobre y frustrada. García patina y provoca.

También contraponen a la posición de García hoy y la que tenía cuando salía a las calles a protestar al llamado de la CGTP....

En este tema García no tiene credibilidad. Dijo e hizo una cosa para luego decir y hacer otra. La gente no se olvida...

En Chiclayo y en Arequipa:



Situación conflictiva. El descontento está latente en el país. El gobierno no está para ensimismamientos. Tiene un desafío ante sí.

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(1) El tema sindical nos ha interesado en el GCC. He aquí algunos posts:

• Bien, Huamán, pero...
• Mujeres sindicalistas: se vienen con todo
• Sindicatos: hinchas y socios
• Blogósfera sindical
• Los derechos laborales en el TLC
• El TLC como Pacto Social
• La ola de protestas
• El regreso de los sindicatos
• Cyber-sindicalismo

Mujeres sindicalistas: se vienen con todo Por Carlos Mejía

La semana pasada se realizo un evento de las mujeres sindicalistas en el marco del día internacional de la mujer. En el mismo, la compañera Gloria Pérez responsable del departamento de la mujer trabajadora presentó una propuesta de cambios estatutarios para “transversalizar” la perspectiva de género en nuestra confederación. En sencillo, se trata de incorporar a las mujeres sindicalistas a los espacios de poder y dirección de la CGTP. Veamos:

• 30% como mínimo en los congresos nacionales, si no se alcanza esa cifra, se cubre con delegadas directas elegidas en un evento previo de mujeres. En el anterior congreso fueron el 15% y en el antepenúltimo no llegaban al 8%.
• 30% como mínimo en el Consejo nacional. Ahora son menos del 10%
• 30% como mínimo en el Secretariado Ejecutivo Nacional. Ahora son menos del 10%
• Alternancia de géneros entre el presidente y el secretario general. Es decir obligatoriamente uno de los dos cargos principales lo tendrá una mujer.

Estas son las reformas estatutarias propuestas. Comprenden todas las instancias representativas y de poder en la estructura de la CGTP. Las sindicalistas no han dejado nada descubierto.

Más aún, han acordado que internamente se apruebe una moción para que en todos los procesos de negociación colectiva que asesora la CGTP, se incorporen las cláusulas de género (donde haya trabajadoras mujeres) y que en cada comisión negociadora, un tercio de sus miembros sean mujeres. Con lo cual entran en una de las principales fuentes de poder social en los gremios..

Y finalmente que en los cursos de capacitación también exista una cuota positiva de participación femenina no menor al 30%. Y que del total de cursos que dicta la CGTP al año, un 25% sean exclusivamente para mujeres sindicalistas.

Las primeras reacciones han sido positivas. Mario Huamán, secretario general de la CGTP, ha señalado públicamente su acuerdo con las mismas y se discutirán en la próxima Asamblea Nacional de Delegados. Algunos compañeros claro han manifestado su asombro, otros su extrañeza y una aparente minoría su completo rechazo. El debate será interesante.

Bien, Huamán, pero... Por Silvio Rendon

He visto pasajes de dos conferencias de prensa de Mario Huamán, secretario general de la CGTP. Dos ideas básicas:

1. En los años noventas el péndulo se orientó en contra de los trabajadores. Se les eliminó la negociación por rama, les dificultaron la sindicalización y perdieron diversos derechos. Eso fue un extremo. Ahora se necesita recuperar una posición intermedia. Mantener el criterio de flexibilidad laboral, pero con derecho a la sindicalización y a la negociación por rama.
2. Se han producido despidos de más 3000 trabajadores en lo que va del gobierno aprista, básicamente por intentar sindicalizarse. Con esto se violan no sólo las leyes laborales peruanas, sino también el TLC, que incluye un capítulo laboral que protege el derecho a la sindicalización. Estos despidos se han producido también en empresas agroexportadoras, la niña de los ojos del modelo peruano.

Es importante que los sindicatos puedan hacer llegar su mensaje al conjunto de la sociedad peruana evidenciando la sensatez de sus demandas y la compatibilidad de las mismas con el crecimiento económico en el país. Si logran transmitir ese mensaje, se ganarán la simpatía de sectores más amplios y podrán defender mejor los derechos de sus afiliados. Si no lo logran, la prensa monopolizada por el gobierno los aislará como revoltosos, saboteadores del crecimiento, etc. Lo de siempre.

Otro aspecto importante es representar a todos los sectores laborales, incluyendo a los más vulnerables, como los trabajadores subcontratados. Alan García hizo mucho estruendo sobre "la explotación de los services". Todo está quedando en una promesa electoral incumplida. No. El malestar, sólo en el sector minero en que hay 85 mil trabajadores subcontratados, es muy grande y no sólo va contra el gobierno sino lamentablemente contra los propios sindicatos que fracasan en la defensa de sus intereses (ver este post de MARCONA PROTESTA). Toca corregir este problema y ensanchar la representación a todos los trabajadores. Si bien los sindicatos se han fortalecido en los últimos años, todavía tienen mucho camino que recorrer y no pueden darse el lujo de escatimar a nadie.

Extremistas y comunistas Por Carlos Mejía

El 8 de noviembre la CGTP esta organizando una serie de protestas y reclamos en todo el país. Todas ellas son demostraciones pacíficas de rechazo a la política del actual gobierno y de los empresarios. La plataforma de dicha jornada de protesta esta aquí.

Hasta donde entendemos una sociedad democrática implica la existencia de oposiciones políticas y protestas sociales debidamente encauzadas. Un gobierno democrático, escucha y responde las criticas. Pero no, Alan García ha decidido estigmatizar la protesta social. “Extremistas y comunistas” señala aquí. Jorge del Castillo desinforma sistemáticamente y la ministra de trabajo Susana Pinilla señala que con los trabajadores mineros no hay problemas en la víspera que un minero en régimen de tercerización muere en un accidente de trabajo en Shougan precisamente por irresponsabilidad de la empresa e ineficiencia del Estado en la supervisión de las medidas de seguridad.

No se trata entonces, simplemente de una sobre reacción. Veamos. Represión a estudiantes en Huancayo. En Lima, la Prefectura pone trabas para la movilización del 8 y hay rumores que no la va a autorizar finalmente. En diferentes distritos de Lima se reparten volantes como el que se encuentra lineas arriba mientras en diversas radioemisoras el gobierno paga anuncios que repiten los mismos argumentos, sesgados y tendenciosos.

A mi juicio, la intención del gobierno aprista es clara: negar la legitimidad del discurso opositor. No reconocer al otro. Lo que el gobierno busca es quitarnos la posibilidad de disenso. Una sobre reacción sería redoblar las medidas de seguridad o suspender las clases escolares. Aquí, se esta cuestionado el derecho que tienen los trabajadores organizados a realizar una protesta. ¿Será el terreno para una violenta represión el día de mañana? Esperemos que no.

Test Por Carlos Mejía

Empleador: Bueno, bueno, hoy día empiezas aquí, así que primero algunas cosas para tu información. Firma aquí, es tu contrato, hay tres copias fírmalas todas. Esta bien.

Trabajador: Señor ¿Me quedo con una copia?

Empleador: No, no es necesario. Se te puede perder o cualquier cosa así que mejor se quedan aquí. Es un contrato de tres meses, si trabajas bien se renueva y tal vez podamos hacerlo por más tiempo. Otra cosa, tu horario es rotativo, esta semana empiezas a las 7 de la mañana… tu sabes que hay problemas en todas partes y en esta empresa todos ponemos el hombro, ¿comprendes? Todos. Así que a las 4 de la tarde marcas tu tarjeta de salida pero te quedas hasta las 7 de la noche que llega el otro turno ¿Entiendes?.

Trabajador: Señor, ¿trabajo doce horas entonces?

Empleador: Claro, claro, pero en tu boleta sólo aparece 48 horas, es para no complicarnos las cosas, ¿comprendes? Te pagamos el sueldo mínimo completo y por tu aporte probablemente te daremos un bono, claro según tu desempeño.

Trabajador: Señor, ¿me pagan ocho horas pero trabajo doce?

Empleador: No. Trabajas doce horas y te pagamos el sueldo mínimo y si no te parece me avisas.

Trabajador: Si me parece, señor.

Empleador: Bien, bien, así debe ser. Mira, otra cosa, los implementos de seguridad se entregan después de tu primer contrato, en tres meses. Es así porque hay muchos que después de la primera semana se llevan todo y perdemos los guantes, uniforme, mascarillas, todo. Así que primero vemos tu compromiso. En tres meses no te pasa nada además.

Trabajador: Ya señor.

Empleador: Lo último mira hay un grupito ahora de gente problemática que anda formando un sindicato pero son sólo unos cuantos. Se te van a acercar y te van a hablar de eso. Mira bien, no te metas en problemas. A todos esos ya los tenemos registrados, En la planta hay cámaras y vemos quien habla con quien. La gente ya esta advertida. Si deseas quedarte no te metas al sindicato. Sólo trae problemas. Mira, es así, ¿por qué nos va mal en el fútbol? ¿Por los jugadores? No, claro que no, los muchachos juegan bien sudan la camiseta. ¿Quien jode todo? Los dirigentes. Burga y los demás, ¿si o no?

Trabajador: Si señor.

Empleador: ¿Ves? Es así aquí. Hay dos o tres que quieren ser dirigentes, que quieren joder a la empresa. La CGTP por ejemplo se opone al TLC ¿Por qué? Con el TLC podríamos exportar más vender más y tendríamos más trabajo

Trabajador: ¿Más de doce horas, señor?

Empleador: No pues, no seas pendejo. Más trabajo para más gente. Todos saldríamos ganando. Pero no pasa eso porque los dirigentes de la CGTP se oponen a todo, son negativos, como los dos o tres que ya los tenemos marcados, sólo los dejamos por ahora para ver hasta donde llegan.

Trabajador: Ya, señor, nada con sindicato.

Empleador: Claro. Tal vez más adelante veremos como va todo, con un grupo más comprometido podamos inscribir un sindicato que sea leal con la empresa. Allí yo te aviso y te inscribes, pero más adelante. Bueno, mucha charla. Ya anda con Huapaya que te diga donde vas a estar.

Trabajador: Buenos días, señor.

Me gustaría que esto fuera sólo una expresión maniquea de mi imaginación, pero juro solemnemente que no es así. Es una trascripción casi literal de lo que ha ocurrido esta semana en dos empresas peruanas. Zinc Industrias Nacionales S.A. y la otra el conocido Chilis del Óvalo Gutiérrez. Contado por dos trabajadores, uno de los cuales ya fue despedido por afiliarse a un sindicato. El test es sencillo: ¿Cuántas normas legales nacionales e internacionales se violan a partir de la charla entre empleador y trabajador?