¿"Shock" laboral? Por Silvio Rendon

Son las obras las que comunican comentaba sobre la equivocada concepción gubernamental de explicarle a la gente que está mejor. Es la misma que llevó al fracaso electoral a Vargas Llosa y posteriormente a Flores. Rafo León en este artículo explica que por esa manera de pensar es que surgen los recurrentes senderos en el país (ver también Perú: conflicto interno cada década y media). Es evidente que la estrategia gubernamental de "comunicación" alentada con entusiasmo desde cierto periodismo palaciego no funciona.

Ante ello, otro sector de la intelligentsia gubernamental ha tomado nota del asunto y acaso prepara nuevas medidas, quién sabe tal vez otro shock, esta vez un "shock laboral":

ANÁLISIS ECONÓMICO
La revuelta de los esclavos
Por Fritz Du Bois
(...)
"No estamos comunicando todo lo bueno que estamos haciendo" es una de las frases más trilladas en la política mundial y usualmente se escucha cuando los gobiernos caen en las encuestas y, en complaciente respuesta, aumentan el presupuesto para publicitarse en lugar de autocriticarse e identificar las áreas en las que pueden mejorar, de las cuales en nuestro caso la más urgente es la laboral. Los últimos cuatro años la economía ha crecido en promedio 7,1%, por lo que en teoría se debieron haber generado más de dos millones de nuevos puestos de trabajo. Sin embargo, el empleo formal solo se ha incrementado en medio millón, por tanto la diferencia se ha quedado en la informalidad gracias a la rígida e inflexible legislación laboral. Es evidente que para alguien que no tiene un trabajo decente poco le va a interesar escuchar que el país está creciendo y prosperando, al contrario para esa persona su mundo está en crisis y todo es malo. Por ello es fundamental que se eliminen las trabas a la creación de empleo adecuado para permitir a la población participar plenamente del bienestar.

Lamentablemente el actual ministro de Trabajo no cree que la legislación laboral sea el problema, así que las innovaciones a la ley Mypes, de las que se viene hablando hace dos años, seguirán por ahora invernando y los que ingresen al mercado de trabajo no tendrán otra alternativa que la esclavitud.

Comentario: Este tipo de propuestas debe ser tomada con seriedad y atención, pues en muchos casos, como ya hemos visto, lo que se dice en algunos medios es la antesala de lo que el gobierno acaba adoptando como políticas públicas.

El tema de la rigidez en el empleo en el Perú se lleva discutiendo ya muchos años. Las ganancias en creación de empleo y de reducción de la ineficiencia social de la eliminación de costos laborales no salariales, como explico con Giovanna Aguilar en Costos laborales, empleo y eficiencia social, son potencialmente grandes. Este resultado va en contra de la mayor parte de investigaciones hechas en el país que encuentran efectos de empleo por reducciones de costos laboralesmucho más modestos. Claro, estas ganancias tienen que ser balanceadas con otros costos antes de lanzarse a una propuesta. Los costos políticos pueden ser tan altos que hagan inviable una propuesta como la que se esboza en el artículo citado.

El actual ministro de trabajo está muy al tanto del asunto. Las leyes laborales peruanas durante Fujimori fueron modificadas en contra de los sindicatos, reduciendo diversos costos laborales pagados por los empresarios, aunque manteniendo los que pagaban los trabajadores, que suelen ignorarse. Supongo que el actual ministro, un hombre experimentado en estas lides, es consciente de lo que pasaría si el gobierno actual decreta "que se eliminen las trabas a la creación de empleo adecuado", por ejemplo los costos de despido, lo que recibe el trabajador cuando es despedido. En estos momentos de mayor militancia sindical y descontento entre los/as trabajadores peruanos/as, el gobierno actual se haría más impopular de lo que ya es, el colero de los gobiernos impopulares en la región latinoamericana. Más aún, habría aún más protestas. Gran costo político que pagar. Es lo que posiblemente entienda el hasta ahora prudente ministro de trabajo, abogado laboral de los empresarios.

Este esbozo de propuesta, sin embargo, es un avance sobre la chata y frívola concepción de la "falta de comunicación" de parte del gobierno, pero que comparte la actitud de ensimismamiento en el que viven algunos sectores. Ojalá que siga la búsqueda de ideas y se encuentre la fórmula más adecuada para que las mayorías vean mejoras reales en su bienestar. Esta no es.

Mercado manda* Por Silvio Rendon

Leo

Siguen críticas al ministro Pasco Cosmópolis
...
"Expresamos nuestro enérgico rechazo a las declaraciones del ministro Pasco en torno a eliminar derechos como la Compensación por el Tiempo de Servicio (CTS), las gratificaciones y las vacaciones porque no son consecuentes con sus primeros discursos que aseguraban su respeto a los derechos fundamentales", expresó el dirigente.

Comentario: De la misma forma como no se puede aumentar los salarios por decreto, no se puede reducirlos, o eliminar beneficios a los trabajadores sin un ajuste posterior.

Si el gobierno fija un salario por encima del salario de mercado, se reduce la cantidad demandada de trabajadores, es decir, el empleo, y más trabajadores están dispuestos a trabajar por ese salario. El desempleo aumenta. Es decir, los agentes económicos reaccionan racionalmente. Este efecto es muy conocido y tomado en cuenta en los debates públicos sobre el tema del empleo.

Pero por otro lado, si el gobierno elimina algunos beneficios a los trabajadores, ese no es el fin de la historia. El gobierno no puede controlar todo. Los agentes económicos también reaccionarán racionalmente a esta intervención. Por un lado, las empresas, demandarán más trabajadores (que es lo que esta medida busca conseguir), pero por el otro los trabajadores buscarán resarcirse de esta pérdida y presionarán para que el salario u otros beneficios aumenten. Este último aspecto es frecuentemente ignorado en los debates sobre el asunto. Los trabajadores organizados en sindicatos reaccionarán ante esta medida a través de protestas; los que no tengan sindicatos buscarán tenerlos. Algunos se resignarán por un tiempo, pero, con los tiempos que corren, comenzarán a centrar su mirada fuera del país. ¿Por qué trabajar en el Perú si pueden ganar el doble en Chile? (1)

Alguien podría decir que la economía peruana es muy rígida, que hay muchos beneficios a favor de los trabajadores y que sería mejor simplificar el sistema. Yo estoy de acuerdo con simplificar el sistema, pero seamos claros. La economía ha tenido este sistema por mucho tiempo y ha generado ya salarios adecuados a tal sistema. Se cambia el sistema, se eliminan beneficios a los trabajadores, pues los salarios tienen que cambiar también: surgen presiones para que suban, compensando así la pérdida de algunos beneficios.

La moraleja es clara: el gobierno no puede fijar los salarios por decreto. Puede intervenir lo que quiera, pero los agentes económicos no se quedan quietos. Reaccionan. Debatir si el salario o los beneficios deben ser altos o bajos suele ignorar algo tan simple cual es el funcionamiento de una economía de mercado (2).

__________________________

(1) Claro, si el gobierno restringe el derecho de los trabajadores a organizarse y expresar sus reclamos, sí se podría mantener bajos los salarios, pero en este caso estamos hablando de una intervención pública adicional, costosa, financiada con el dinero de los contribuyentes, que distorsiona completamente el funcionamiento de la economía de mercado, basada en la libertad de los agentes económicos. No hay externalidad, ni bien público, ni monopoliio natural, ni indivisibilidad. Esta intervención pública no se justifica.

(2)Y eso que en este análisis he abstraído de consideraciones de economía política, es decir, de las reacciones de los votantes ante la intervención gubernamental. Es una reacción adicional a la antes mencionada; en este caso, sería una reacción adversa al gobierno, que reduciría sus posibilidades de reelección. Cada acción del gobierno genera una reacción de los agentes económicos...

******************

*Ver más en

• Derechos laborales: la eliminación es de golpe; el acceso es progresivo;
• "Ligera discrepancia" aprista;
• Las condiciones laborales en la agroexportación.

Correo da la primicia Por Silvio Rendon

Leo en Correo:

Detienen a Mónica Feria en Alemania
PERÚ PEDIRÁ SU EXTRADICIÓN

Comentario: Esta vez Correo no actuó con retraso y dio la primicia, lo cual demuestra una mejora en su trabajo periodístico (ver Correo recién se da cuenta). Incluso se advierte una redacción más cuidadosa, separando (más, todavía no del todo) lo que es noticia de lo que es opinión.

Mucha gente ya expresó su opinión sobre este caso. Sin embargo, el tema es ahora legal. Toca ver i) si procede la extradicción; y ii) si procede, qué sentencia le da el poder judicial peruano. En ambos casos, se trata de aportar evidencias sólidas, no presunciones. ¿Serán capaces de hacerlo los acusadores de Mónica Feria? Por lo que se ha visto, se trata de un caso muy débil para la fiscalía. Lo dejaré aquí por ahora, con cargo a comentar más cuando se sepa más del asunto.


Actualización: Un comentario sobre el tema aquí. Intentaré comentar más tarde...


Actualización 2: Bueno, no fue sólo Correo el que dio la primicia, sino también La República:

Detienen a Mónica Feria en Alemania

Además, la detención se produjo hace una semana.

Actualización 3: Comentaré algo más sobre este caso a partir del comentario de Gustavo Faverón que hoy lo comentó primero. Notemos que hemos pasado con todo del tema moral al tema legal. En mi opinión, no debería haber ninguna contradicción entre uno y otro. El sistema legal debe funcionar y parte de la moral que debemos defender es la presunción de inocencia, el derecho a no autoinculparse, como la condena a la violencia, al terrorismo, a la impunidad (Aquí mi condena y reflexión sobre la masacre de Tarata, en este mismo blog). Esto debe valer para todos. No quiero equiparar los casos, sólo mencionarlos, pero esto vale para Feria, Fujimori, García, Morales, Giampietri y tantos otros/as.

Tengámoslo claro. Mónica Feria no está siendo juzgada por supuestos delitos pasados. Hay otra gente que tiene acusaciones mucho peores, que vive en el extranjero, que después de muchos años adquirió otra nacionalidad, etc., etc. ¿Por qué la cosa es con Feria y no con otros? No lo busquemos más: es porque fue la abogada de los familiares de los presos de Castro Castro y le ganó el juicio al estado peruano. Ese fue su gran delito, documentado y probado más allá de duda razonable. Es lo único que la hace diferente de otros casos, a los que se les da nula atención. (De hecho, a Adolfo Olaechea, supuesto “canciller” de Sendero Luminoso, no le dieron tanta atención como a Feria. Incluso fue defendido por el aprista-fujimorista y ex-ministro Valle Riestra, para luego salir libre ¿Por qué?).

Alguien puede haber sido incluso un/a terrorista, pero pasa piola si tiene un perfil bajo y se queda callado. Entonces no lo persiguen. Defender no la lucha armada, no la violencia, sino los derechos humanos, en cambio, y ser abogada de las víctimas de una masacre marca la diferencia: entonces ahí sí se le persigue y se le atribuye una peligrosidad para la cual no hay mayor sustento.

Que tenga supuestas deudas con la justicia de hace dos décadas es una excusa, lanzada al aire por ciertos medios de prensa asociados con el fujimorismo. Que tenga vinculos presentes con Sendero Luminoso es una mera especulación. Le han hecho un caso en que la vinculan a un supuesto rebrote senderista, pero no han presentado evidencia alguna. La verdad es sólo una y sigue siendo que en Costa Rica Feria no fue la abogada de la cúpula senderista y que condena claramente a este grupo terrorista que la agredió tanto a ella como a su familia, según consta en la sentencia. La cúpula senderista quiso por todos los medios evitar esa sentencia. En estos momentos, quien resulta más beneficiado por que la atención se centre en Feria es precisamente Sendero Luminoso.

Obviamente, si hay evidencias para acusar a una persona, éstas tienen que ser presentadas. Debemos combatir el terrorismo con firmeza a la vez que defendemos que toda persona tenga el derecho a un juicio justo y que no haya nadie que esté por encima de la justicia. En este caso, si vemos friamente los hechos, hasta el momento Feria lleva un año de prisión en Canto Grande, habiendo sufrido torturas, adquirido tuberculosis y sobrevivido al bombardeo de ese centro penal. El estado peruano, en cambio, no ha aportado mucho. Si algo, sólo una declaración de inocencia durante la dictadura de Fujimori...(dicho sea de paso, esto es algo que tendrían que explicar al país. Si estuvieron tan convencidos de que alguien era terrorista ¿por qué lo dejaron libre?). Está además la acusación de haber trabajado en el Diario de Marka (una vez más, una acusación que no se le hace a otras personas que trabajaron en ese medio de expresión. Al fin y al cabo, si era ilegal trabajar en el Diario de Marka, ¿por qué sí era legal publicarlo?) y de haber trabajado en un video de la televisión inglesa (ver Giampietri: "Es una noticia favorable al país") (y si ahora se dice que fue un delito hacer ese video, ¿por qué les dieron permiso para hacerlo? Para entrar a Castro Castro a filmar a los senderistas han debido tener un permiso de alguna autoridad, que debería estar entonces explicando por qué lo concedió).

Es decir, hasta el momento estamos por un lado ante una condena ya purgada, y por otro, ante una cosa juzgada y un caso reabierto muy débil. Las cosas se hicieron al revés y mal. A ver qué ocurre ahora...

Sobre el comentario de Gustavo Faverón, que habría “dos Mónicas”. Una de hace veinte años (y lo pongo en mis términos, no los de GF), terrorista que escribía en el Diario de Marka, que la vieron en marchas de Sendero Luminoso en San Marcos, que "todos sabían" que era senderista en la PUCP, que se decía que cantaba en grupos de rock subterráneo y vendía cebiche en San Marcos, que trabajó con Alberto Flores Galindo, que escribió en Márgenes, que se dice que hacía reglajes a ONGs, etc. Otra de ahora, que defiende los derechos humanos, que condena a Sendero Luminoso, que es abogada de los presos de Castro Castro, etc. En mi opinión, y ya lo dije antes, incluso aceptando esta esquizofrenia retrospectiva (que más que existir en Feria parece existir en algunos Javert que la juzgan) la Mónica antigua ya fue castigada y con creces. Esa persona ya no existe. A lo más, nos queda una sobreviviente de una vergonzosa masacre que nunca debió ocurrir. En mi opinión, un juicio justo sólo ratificará esa realidad. A ver si nos toca verlo.

Finalmente, ahora que ha sido arrestada y al parecer sigue detenida, quisiera desearle que su situación legal sea por fin despejada y que pueda reintegrarse pronto a una vida útil a la sociedad, de rechazo a cualquier violencia, y de defensa de los derechos humanos. Energía positiva para su familia.


Actualización 4: Desde la fiscalía se quiere transmitir entusiasmo:

"Demostraremos que Mónica Feria es culpable”
FISCAL SUPERIOR EDGAR CHIRINOS AFIRMA QUE SE RESPETARÁ EL DEBIDO PROCESO PARA PRESUNTA SENDERISTA

Sin embargo, y tal como lo he señalado en este mismo post, Marcos Ibazeta, ex presidente de la Sala Penal para casos de Terrorismo, explica:

Ibazeta: "En caso sea extraditada Mónica Feria podría quedar absuelta"
(...)
Agregó que hasta el momento no se conoce si el tipo penal que se le imputa a Mónica Feria es pertenencia a la organización senderista, colaboración, apología o actos concretos de violencia.

Es decir, no hay una acusación clara. Y a pesar de esta realidad, Francisco Soberón de APRODEH pide celeridad:

Piden que Poder Judicial actúe con celeridad para extraditar a Feria Tinta
(...)
Consideró que toda persona que tiene cuentas pendientes con la justicia, debe ponerse a derecho, más aún si la Fiscalía ha solicitado 20 años de prisión en contra de Feria Tinta, sindicada como colaboradora de "El Diario", el vocero desde el que se justificaban los crímenes de SL.

"Creo que es dable que en esta ocasión (en el pedido de extradición) se establezcan todas las circunstancias de la demanda de la justicia peruana, con garantía del debido proceso y derecho a la defensa. Allí (a nivel judicial) se determinará qué niveles de colaboración tuvo como trabajadora de prensa en las tareas de difusión y propaganda de Sendero y otras que señala el Poder Judicial", manifestó a Radio San Borja.

Primero extradicción y después ya se verá. Pero, ¿cómo se puede pedir rapidez si no hay un caso claro? Este tipo de declaraciones suenan orientadas más que por un análisis de los hechos o principios, por la necesidad de aliviar la presión política que tienen las ONGs de derechos humanos de defender sólo a los terroristas y no a las víctimas del terrorismo. Alguien como Ibazeta, más objetivo y profesional, sin embargo, sí reconoce que no hay un caso claro.

Finalmente:

Detención de Feria ayudaría a revisión de fallo
Descartan persecución política y le garantizan debido proceso.

El agente del Estado peruano ante la Corte Interamericana de Derechos Humanos (Corte IDH), Luis Alberto Salgado, manifestó que la captura en Alemania de la abogada sindicada como prosenderista Mónica Feria Tinta se constituye en un precedente "muy importante" para que dicho ente supranacional acepte la demanda de interpretación que ha presentado el Estado peruano por la sentencia del caso Castro Castro.

No tienen nada que ver. No quita ni pone. Hay dos jueces peruanos en esa corte. Diego García Sayán y Fernando Vidal Ramírez. No es que estén desinformados. Además, no se ha pedido una "revisión" como dice el titular, sino una "interpretación". La sentencia de fondo no cambiará. Que no malinformen al público.

Las condiciones laborales en la agroexportación Por Silvio Rendon

El colega Guillermo Pereyra en José Chlimper y los malnacidos comentaba sobre las condiciones laborales en la agroexportación. Buen tema. El Sr. Chlimper se exasperó por una huelga en el puerto de El Callao y habló en nombre de 150 mil trabajadores de la agroexportación: éstos no podían perjudicarse por "las acciones delincuenciales de 600 malnacidos".

Es destacable que el exabrupto del Sr. Chlimper se produjera en defensa de los trabajadores y trabajadoras de la agroexportación, la actividad emblemática del modelo económico peruano. Tocaría entonces ir más allá y ver algunos testimonios de estas/os trabajadoras/es:

“Como el dueño va a ganar dinero nos exige que trabajemos de amanecida. Si desde Japón piden 8000 kilos debemos cortar los 8 mil kilos, empacarlos y procesarlos, entramos a las 9 de la mañana y salimos a las 6 de la mañana del día siguiente. Cuando hubo un pedido así, debimos regresar ese mismo día a las 11 de la mañana para seguir con la labor. Si son 6 horas extras nos reconocen sólo 2. A las obreras nos dan una gaseosa y un biscocho cuando hacemos esas jornadas, en cambio los ingenieros y supervisores si comen y hacen cambio de turno”.
AURORA VIVAR DENUNCIA MALTRATO A TRABAJADORAS DE LA AGROEXPORTACION

No suena a que el Sr. Chlimper sea un buen representante de los intereses de las obreras y los obreros de la agroexportación. Y sigamos:

“No nos dan ningún implemento especial, nos cubrimos la cara para protegernos del sol y de los insecticidas que les echan a las plantas. Las uvas son curadas con azufre y con otros químicos muy fuertes, eso nos daña la vista, nos salen hongos en las manos. Cuando nos sentimos mal nos mandan a la casa pero debemos salir caminando sin nadie que nos auxilie ni alguna pastilla porque tienen enfermera pero no botiquín”, continúa Juana.

Muy bien. Alguien podría decir tal vez (como quien dice "piña, pues") que es el mercado el que determina estas condiciones de trabajo (¿cómo podría el mercado determinar que alguien trabaje 6 horas y sólo les paguen 2?). Tal vez sea que los trabajadores y trabajadoras no tienen ninguna otra posibilidad que aceptar estas condiciones, que las aceptan igual y que no han intentado asociarse para negociar mejoras. Sigamos enterándonos:

En el departamento de Ica se han constituido los 2 primeros sindicatos que han logrado sobrevivir a las represalias de las empresas. Se trata del sindicato de la empresa Agrokasa y el "Sindicato de Trabajadores de la Compañía de Exportación y Negocios Generales S.A. - COEXA".
Estos no han sido hechos aislados ni son los únicos intentos de las y los trabajadores por hacer respetar sus derechos laborales. Ante los abusos y maltratos del personal de confianza de las empresas, las y los trabajadores organizan repentinas paralizaciones de laborales o reclaman el respeto de sus derechos. Algunas veces estos son escuchados y logran que la empresa acceda a sus demandas, otras pasan por el despido temporal de las y los trabajadores, encubierto bajo la modalidad de "descanso con boleta" y la renuencia a ser contratados en las siguientes campañas en abierta violación a la legislación laboral que prioriza la contratación de las y los trabajadores con mayor antigüedad.
En La Libertad, entre mayo y junio de 2007, se han sucedido, una tras otras, movilizaciones, paros y protestas obreras en las principales empresas agroexportadoras de la provincia de Virú y del país. Sociedad Agrícola Virú y CAMPOSOL han sido obligadas por las y los trabajadores, después de paralizaciones de sus labores, a negociar con ellos en reuniones de "extraproceso" bajo la intermediación de la Dirección Regional de Trabajo de La Libertad.
Las huelgas de las y los trabajadores en Virú se desencadenaron por una situación insostenible de abusos y recorte ilegal de sus derechos. Duró varios días y estuvo acompañado de una fuerte represión policial, detención de varios trabajadores algunos de los cuales han sido denunciados judicialmente por daños contra la propiedad privada y pública con evidentes vicios procesales y en flagrante violación del derecho a la defensa legal y al debido proceso. Varios trabajadores han resultado heridos de bala y otros siguen convaleciendo de la brutal golpiza que recibieron de los efectivos policiales.
ONG Aurora Vivar denuncia maltratos a trabajadores de la agroexportacion en Trujillo

Digámoslo claro, hay un ambiente de conflicto, y fuerte, en este sector.

De otro lado, el 23 de junio fueron secuestrados 14 trabajadores de sus domicilios, a las 6 AM, por policías posiblemente de Trujillo y los condujeron a un lugar desierto pretendiendo obligarles mediante torturas a que hagan que los trabajadores desistan de su medida de lucha.

Y más sobre el tema:

• Miles de mujeres que trabajan cultivando espárragos carecen de derechos laborales


• Algo anda mal en las agroexportaciones

Un tema documentado algo, no tanto tampoco.


Comentario: Es claro que hay una intervención pública sesgada que distorsiona lo que el mercado determinaría. Si los trabajadores tuvieran los medios para defender sus derechos, libertad de asociación, protección de sus derechos laborales y sindicales, sus condiciones de trabajo serían sustancialmente mejores. Es precisamente al revés de lo que a veces se dice (y lo dicen tanto izquierdas como derechas) que el mercado libre determina condiciones malas para los trabajadores. No. No nos lo creamos. Es la intervención pública sesgada a favor de los empresarios la que fija la raya a favor de ellos. Los tienen perseguidos, secuestrados, con autoridades compradas por el poder económico de los más fuertes. No. Que los trabajadores se organicen libremente, que la intervención pública se limite a garantizar en forma equitativa los derechos laborales, de propiedad, de empresa, de libre asociación, de integridad personal, y todos los valores que como país defendemos en el papel y veremos cómo los trabajadores mejoran sus condiciones laborales, sus salarios, les pagan por todo y no parte su trabajo.

Este punto es muy importante porque aquí es donde se equivoca mucha gente. Los que defienden la economía de mercado acaban por defender los intereses de unos pocos, y los que defienden los intereses de las mayorías se lanzan contra la economía de mercado, cuando ésta es la que mejor les puede beneficiar. El debate se centra en conceptos equivocados y se pide intervención pública en defensa de los trabajadores, cuando el problema es esta misma intervención, sólo que en contra de los mismos. No. Denle el amparo legal e institucional para ejercer sus derechos y ellos/as mismos/as los defenderan mejor que cualquier político u ONG lo hace.

Bajo esta visión, tendremos que reinterpretar el tema del "chorreo". Estamos ante una actividad rentable que ha crecido considerablemente en el país y, sin embargo, las ganancias en ella generadas no acaban de llegar al conjunto de la población comenzando por las/os mismas/os trabajadoras/as del ramo. Hay una restricción artificialmente creada que impide que más agentes, ciudadanas y ciudadanos, se beneficien de tal crecimiento. La respuesta, al menos en el tema de condiciones laborales y salarios, no es más intervención pública, sino menos y la poca que debe haber, mejor orientada. Con la externalidades o bienes públicos sí hay razones justificadas para la intervención pública (ver Ignorando la externalidad).


Nota: Como una nota aparte, cuando un lee que una persona trabaja 6 horas y le pagan 2 viene a la mente la palabra "explotación". Cuando te dicen "en esa empresa te explotan" lo que te quieren decir es que te pagan poco, te hacen trabajar hasta tarde, en condiciones precarias. No es la definición marxista de explotación, prácticamente la única que hay en la ciencia económica (1), que alude a la apropiación capitalista del producto de trabajo ajeno. Para Marx, las condiciones de trabajo pueden ser excelentes y los salarios altos, aún así, toda vez que hay una ganancia, hay explotación. Un yuppie neoyorquino podría ser más explotado (medido en la tasa de plusvalía) que una obrera agroexportadora peruana. No es lo más intuitivo que hay. Finalmente, la definición popular ha demostrado ser más poderosa y acertada que la definición marxista....aunque cuando leo sobre las largas jornadas de trabajo y que no les pagan las horas extras viene a mi mente el concepto marxista de plusvalía absoluta.

(1) aunque Joan Robinson y otros keynesianos introdujeron el concepto de "explotación monopolista" y "explotación monoposónica", que podemos ver en algunos libros de microeconomía (ver aquí).








Imagen oficial de la agroexportación.

Con uniforme y gorro.

Foto tomada de aquí



Una imagen muy diferente:

“Trabajamos sin ropa especial en una cámara fría de 3 grados centígrados desde las 9 de la mañana hasta las 4 de la tarde. Salimos a altas horas de la noche”.



Foto tomada de aquí

"Ligera discrepancia" aprista Por Silvio Rendon

Leo:

Mulder admite “ligera discrepancia" por designación de Mario Pasco
Dice que el Partido Aprista se mantendrá vigilante.

Mauricio Mulder, secretario general del Partido Aprista, admitió que existe una "ligera discrepancia" con el Ejecutivo por la designación del abogado Mario Pasco como ministro de Trabajo.

"Quizá en el Ministerio de Trabajo (haya algún problema), Mario Pasco Cosmópolis es un abogado laboralista pero empresarial, y aunque nos hubiera gustado una persona vinculada al mundo sindical, eso no significa que lo vetemos, ni que lo consideremos un reaccionario", refirió. Más adelante, el mismo Mulder expresó su confianza en que el flamante ministro de Trabajo sabrá resolver los conflictos laborales y buscará tener una buena relación con los sindicatos.

"Esperemos que esté a la altura de las circunstancias y que comprenda que en nuestro país lo sustantivo en el área laboral es la recuperación de los derechos de los trabajadores. El Apra será bastante vigilante en ese tema", agregó.

Reconoció que aspiraban a tener mayor participación en el nuevo gabinete, pero dijo que las sugerencias de la dirigencia aprista pueden ser recogidas en una "futura oportunidad".

Comentario: Es evidente el malestar en el APRA por las designaciones de García. Claro, García podrá puentearlos una vez, dos veces, pero el crédito interno se le irá agotando...

Por un lado, los ministros-jugadores de vóley han procedido a hacer su rotación; por otro, esta designación es la más sesgada que ha podido hacer. El nuevo ministro de trabajo y, según algunas fuentes, abogado laboral de las actuales autoridades de la PUCP, supuestamente de izquierdas ellas, tiene un aura claramente propatronal y antiobrera. Tan es así que los propios apristas se agarran la cabeza por esta designación y deslizan una "ligera discrepancia". Cómo será de grande la discrepancia para que la admitan...

Las esperanzas de Múlder de una buena relación con los sindicatos no suenan que vayan a cumplirse, si vemos nomás lo que pasa en la PUCP y las pésimas relaciones que tienen las autoridades actuales con el sindicato de trabajadores y empleados...

Pero bueno, una cosa es asesorar y otra muy diferente es estar a cargo. El tema de fondo es si tiene alguna ¿cuál es la agenda laboral de este gobierno? No hemos visto en un año y medio de gobierno ninguna política clara, más que una continuación completamente inercial de las políticas anteriores con entremeses de cargos ad hoc como el llamado pacto social. Hoy se chocolatean personas, pero seguimos sin políticas claras sobre el tema. Como dice Múlder, estaremos vigilantes.

Actualización:Carlos Espá se jacta de estas designaciones:

Más de lo bueno
ueron por lana y salieron trasquilados. ¡Bien hecho! ¿Con quién creían que estaban tratando? ¿Con Toledo? Durante meses y de manera procaz y machacona exigieron cambios ministeriales. Por los decibeles de su grita parecía que el mundo se venía abajo. Orquestaron campañas pletóricas de odio y vileza. Pretendieron tapar el sol con un dedo. De nada valía el crecimiento sano y vigoroso de la economía. Menos el TLC. Preferible era quedarse en el quítame estas pajas, en la mezquindad de no reconocer lo mucho y lo bueno del gobierno: sus afanes descentralizadores, los avances de la alfabetización, los programas Sembrando y Crecer, el coto al chantaje del SUTEP, las casi cincuenta mil casas adjudicadas, los cientos de kilómetros en carreteras. No. Nada de eso valía. Lo importante era criticar con tal de figuretear, jalar alfombras, practicar el palo ensebado. ¿Querían cambios? Muy bien. Ahí están los cambios para provecho del Perú.

Convendría guardar estas cursilonas palabras en un lugar seguro para cuando llegue el momento de evaluar al gobierno de García...

Es increíble. Ahora resulta que lo que se menciona son logros de García, como si Toledo no hubiera iniciado el TLC, las carreteras y todo lo demás. No, hay que denunciar la mezquindad de otros, ridiculizando a Toledo y, más aún, transfirirle sus logros a García. Ya.

Grave crisis en la CNDDHH-2 Por Silvio Rendon

Reproduzco en su integridad esta carta de los trabajadores de la CNDDHH. El tema no es de ahora sino de hace un año y medio por lo menos:

Y va a caer... Pablo Rojas va a caer...
by Colectivo Dignidad y Derechos Humanos Monday, Nov. 19, 2007 at 2:54 PM


Enviamos este documento a las ONG que componen la Coordinadora Nacional de Derechos Humanos (CNDDHH) el 1º de marzo del 2006. Ahora, Pablo Rojas se ve presionado para renunciar a la CNDDHH, en medio de escandalosas acusaciones.


PROTESTA ANTE INMINENTE ELECCION DE VIOLADOR DE DERECHOS DE TRABAJADORES, PABLO ROJAS, A LA SECRETARIA DE LA COORDINADORA DE DERECHOS HUMANOS

Somos un grupo de trabajadores de organismos no gubernamentales que trabajan por el desarrollo, la democracia y los derechos humanos en el país.

El motivo que impulsa la difusión de este documento es la preocupación que sentimos ante la inminente elección a la Secretaría Ejecutiva de la Coordinadora Nacional de Derechos Humanos del señor Pablo Rojas Rojas.

Son conocidas las prácticas abiertamente violatorias de los derechos humanos que realiza el Sr. Rojas, aunque mantenidas en silencio, por razones que van desde el temor a represalias (los trabajadores) hasta la indiferencia, que no queremos calificar (por parte de directivos).

Queremos expresar nuestro total rechazo, malestar y decepción ante la posibilidad que el Sr. Rojas sea elegido como máximo representante en el país de un organismo clave en la sociedad civil y referente nacional en materia de derechos humanos. Por ello hacemos pública algunas de las atrocidades cometidas por este señor e invocamos al Consejo Directivo de la Coordinadora Nacional de Derechos Humanos a no permitir esta lamentable situación. Está en sus manos impedir esta terrible pérdida de legitimidad.

Está demás señalar que nuestra primera intención es evitar este desprestigio para los derechos humanos y para el país. No obstante no queda de lado nuestra voluntad de pasar a acciones legales, llegado el caso.

Pedimos a los miembros del Consejo Directivo de la Coordinadora Nacional de Derechos Humanos que antes decidir, tome en cuenta lo siguiente.

Malas prácticas atribuidas a Pablo Rojas

Estafa a financieras:

- No cumple con actividades programadas en sus proyectos.
- Sus informes no reflejan la realidad, dando cuenta de actividades no realizadas. Mientras que sus informes financieros merecen, como mínimo, una auditoría imparcial.
- Le paga al personal sueldos muy inferiores a los que solicitó a las financieras.

Maltrato a trabajadores:

- La gran mayoría de sus trabajadores no goza de beneficios laborales: no perciben gratificaciones de ley, no tienen vacaciones, los obliga a trabajar en días festivos (navidad, año nuevo), sábados e inclusive domingos.
- Obliga a trabajar al personal en horarios fuera de la jornada laboral, sin pagarle las horas extras.
- Mantiene al 90% de su personal por contrato de locación de servicios durante años, para que no gocen de derecho alguno.
- Incorpora a planilla solo a los trabajadores que perciben la menor remuneración.
- Hostiliza a su personal diariamente con amenazas de despido.
- Se aprovecha de quienes más necesitan el trabajo, sometiéndolos a su voluntad (condiciones de trabajo infrahumanas). Los maltrata en extremo sabiendo que no pueden dejar el trabajo por sus necesidades.
- Somete a sus empleados a maltrato psicológico con el objetivo de obligarlos a renunciar cuando no se someten a sus condiciones.
- Y cuando renuncian, no les paga lo que les debe.

Maltrato a embarazadas:

- Somete a hostilización, stress extremo y maltrato psicológico a mujeres embarazadas, obligándolas a renunciar en el momento en que más necesitan el trabajo.

Discriminación a trabajadores de Ayacucho:

- El maltrato a que somete a sus trabajadores llega a extremos cuando se trata del personal de Ayacucho.

Desigualdad de condiciones:

- Pablo Rojas gana, sin merecerlo, 3000 dólares mensuales, mientras que la mayoría de su personal gana 500 soles.
- Mientras Pablo Rojas desayuna en la Tiendecita Blanca, almuerza en Alfresco y toma lonchecito en el Haití, su personal vive endeudado y muere de hambre porque no les paga durante meses, argumentando que "la transferencia está retrasada" o "en derechos humanos se trabaja por vocación".

Cultura de trabajo:

- El horario de trabajo de Pablo Rojas es de 1 a 3 pm y de 5 pm en adelante. Esto lo hace para obligar a su personal a trabajar en los minutos que les da para almorzar (los convoca a reuniones) y para coincidir con el horario de salida del personal, dándoles tareas "urgentes" o llamándolos a reuniones de trabajo.
- Tiene periodos largos de inasistencia fingiendo enfermedades en la mayoría de veces.
- Es autoritario y antidemocrático.
- Su ONG tiene una organización vertical. Nadie puede tener iniciativa alguna. Si la tiene, es reprimido "por saltarse su autoridad".
- Se atribuye investigaciones y documentos no realizados por él.
- Tiene como fachada un "consejo directivo" que no decide realmente, para legitimar su voluntad personal.

Utilización de ONGs de provincia:

- Utiliza el nombre de ONGs de provincia de manera inconsulta para solicitar financiamiento.

La razón por la cual no firmamos este documento es obvia. Siendo actualmente integrantes de organismos de derechos humanos, no queremos ser objeto de represalias ni perder nuestro empleo. Invocamos nuevamente al movimiento de derechos humanos a tomar una decisión digna y responsable y reivindicar a través de esta decisión a tantos trabajadores que han sido víctimas de violaciones a sus derechos. Lo que es finalmente la razón de ser del movimiento de derechos humanos.

¡Por los derechos humanos de los trabajadores de derechos humanos!
¡Mirar hacia adentro para mirar con autoridad moral hacia fuera!
¡Solidaridad con los compañeros de COMISEDH y con todos los trabajadores que se ven sometidos a estas condiciones!

Comentario: Un par de cosas:

1. Los medios de comunicación no sólo guardan silencio ahora que Pablo Rojas ha caído, sino que lo hicieron durante año y medio. Mal.
2. Las prácticas antilaborales de Rojas eran conocidas desde hace mucho. Los trabajadores de las ONGs denunciaron a este señor, pero, la verdad sea dicha, no les hicieron caso y aún así lo eligieron como secretario ejecutivo de la CNDDHH.
3. Pagar sueldos inferiores a lo solicitado a las financieras es una práctica común. Una vez hice un proyecto en una conocida ONG y me pasó exactamente lo mismo. Me pagaron por debajo de lo que figuraba en el proyecto. Lo que ocurrio esa vez es que la financiera aportó la mayor parte del proyecto, pero la ONG aportaba el 10% del presupuesto de su bolsillo. Sin embargo, la ONG no tenía esos fondos (o si los tenía no los quería aportar), por lo que finalmente uno gana menos. Además, en esa ocasión metieron al proyecto a alguien que nunca vi. Posiblemente esa persona nunca se enteró que usaron su nombre para pedir más dinero. (Finalmente negocié y lo que me tocó no fue mucho menor de lo que me tocaba nominalmente).
4. También es usual inflar logros para las financieras, explotar a los asistentes y tantas otras cosas. Lo que ya me suena inusual es hostigar a las embarazadas. Según esto, este señor es una verdadera joyita...En muchas ONGs se producen abusos, y lo que hace este señor es similar a lo que hacen otros, en estilos autoritarios, en inequidad, y tantas cosas. Si los trabajadores ahora protestan debe ser que este señor ha cruzado un límite...
5. ¿Cuántas situaciones de este tipo pasan en las ONGs y ni nos enteramos? Por eso comienzan a surgir sindicatos como este: Sindicato de Trabajadores de ONGs. Su problemática laboral no es tan diferente a la existente en otras empresas. El que la empresa no tenga declaradamente fines de lucro no quiere decir que no puedan haber abusos. Los hay a cada rato. Las ONGs también tienen que cumplir las leyes laborales. No están por encima de ellas.
6. En este asunto también tienen responsabilidad los que eligieron a Rojas. Los trabajadores les advirtieron, pero estas personas no les hicieron caso. Tal vez pudo más el amiguismo, la complicidad, el favoritismo, etc. Mal.
7. Es revelador que los trabajadores de derechos humanos tengan que reclamar así por sus propios derechos humanos....

Hasta ahí.

Los blogs se quedaron mudos Por Silvio Rendon

Ricardo Alvarado fue el único blog que rebotó la denuncia de los trabajadores de la CNDDHH, que al parecer sólo encontró en César Hildebrandt a alguien dispuesto a difundirla (ver Grave crisis en la CNDDHH).

En este nuevo post, Ricardo cita a César Hildebrandt:

"...hay un pacto de silencio entre las ONG y cierta prensa: las ONG son intocables, son siempre buenas, son angelicales y nadie ha dicho que en la Coordinadora Nacional de Derechos Humanos el señor Pablo Rojas hizo lo que le dio la gana con los trabajadores hasta que tuvo que ser cesado ante el inminente escándalo".

Bueno, parece que el pacto no es sólo es con cierta prensa, sino con buena parte la blogósfera peruana, que supuestamente debería ser más crítica que la prensa y cubrir lo que ésta no cubre. No vamos camino a eso. Es más fácil rebotar y refreir lo que ya denunció La República...

Otro tema en que se han quedado mudos es la crisis de la Universidad Católica (ver Aumentos de sueldos en la PUCP (no a todos)), donde el único rebote es este post: Abuso PUCP. ¿Será que el tema no es importante? No lo creo, pues varios blogueros/as provienen de la PUCP y sí se han pronunciado sobre otros acontecimientos de esa casa de estudios...


Actualización: Contrajemplos: este post de Gustavo Faverón en el que toca el tema de los sueldos en las universidades, incluyendo a la Católica: El salario del miedo.

Encantado actualizaré este post con los posts que sí hayan tocado el tema.

Grave crisis en la CNDDHH Por Silvio Rendon

Aquí.

Presuntos maltratos laborales y corrupción de parte de quienes dicen defender los derechos humanos. Mal.